警察人員獎懲標準-第9條

各警察機關、學校主官(管)及相關人員對考核監督對象中有發生違法或品德操守上之違紀行為,應負考核監督不周責任,其懲處如附表。
前項人員對考核監督對象中有發生違法犯紀案件,未能積極究辦及妥適處理,或知情不報或蓄意護短,致嚴重影響政府或警察聲譽,情節重大者,加重懲處;其有下列情形之一者,減輕或免除懲處:
一、減輕懲處:
(一)考核監督一個月以上、未滿三個月。
(二)事前已盡防範之責,有具體事證,事後能主動或積極協助究辦,並妥適處理。
(三)自查或交查案件,依法查處而有具體事證。
(四)考核監督對象因過失而觸犯刑章或紀律。
(五)考核監督對象觸犯刑章或紀律,與職務無關,且情節尚非重大。
二、免除懲處:
(一)自檢案件而有具體事證。
(二)考核監督未滿一個月。
(三)訓練、進修、請假、停職或留職停薪等期間一個月以上,客觀事實上無法考核監督。
對自查或交查案件,能確實依法查處,有具體事證者,得免除懲處。
前二項所稱自檢案件、自查案件及交查案件,定義如下:
一、自檢案件:
指本機關員警風紀案件,於有偵查權或行政調查權之機關未發覺及查處前,主動依法查處,並檢附相關事證者。
二、自查案件:
指本機關員警風紀案件,於有偵查權或行政調查權之機關未開始查處前,為公眾周知而自行查處者。
三、交查案件:
指本機關員警風紀案件由上級機關交付查處者。

Posted in 未分類