團體協約法-第13條

團體協約得約定,受該團體協約拘束之雇主,非有正當理由,不得對所屬非該團體協約關係人之勞工,就該團體協約所約定之勞動條件,進行調整。
但團體協約另有約定,非該團體協約關係人之勞工,支付一定之費用予工會者,不在此限。

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